Keravan seurakunnan ympäristöohjelma 2025–2029
Verkkoversio
Teksti hyväksytty kirkkoneuvostossa 31.10.2024
Sisällysluettelo
Johdanto
Tavoitteet toimintakaudelle
Toiminta ja talous
Ympäristökasvatus
Jätehuolto ja kiertotalous
Ruoka ja keittiöt
Energia, kiinteistöt ja kiinteistönhoito
Hautausmaa ja viheralueet
Metsät ja muut luonnonalueet
Liikenne
Johdanto
Ympäristödiplomi on evankelisluterilaisen kirkon oma ympäristöjärjestelmä, jonka avulla seurakunnat pyrkivät torjumaan ilmastomuutosta ja suunnittelemaan toimintaansa hiilineutraaliksi vuoteen 2030 mennessä.
Suomen evankelisluterilaisen kirkon ympäristötyön pohjana ovat Kirkon energia- ja ilmastostrategia Hiilineutraali kirkko 2030, Kirkon ilmasto-ohjelma Kiitollisuus, kunnioitus, kohtuus sekä Kirkon ympäristöjärjestelmä eli Kirkon ympäristödiplomi.
Hiilineutraali kirkko 2030 –strategian suosituksena on, että kaikilla seurakunnilla sekä tuomiokapitulilla ja Kirkkohallituksella on Kirkon ympäristödiplomi vuoteen 2025 mennessä.
Kesäkuussa 2023 Keravan seurakunnan kirkkoneuvosto päätti ryhtyä toimiin, jotta Keravan seurakunta saisi ympäristödiplomin. Samassa yhteydessä kirkkoneuvosto päätti perustaa ympäristötyöryhmä ja nimesi siihen kaksi kirkkoneuvoston jäsentä. Seurakunnan henkilöstöstä työryhmään nimettiin seurakuntapuutarhuri, emäntä, kiinteistöpäällikkö, varhaiskasvatuksen ohjaaja sekä viestinnän asiantuntija. Työn edessä työryhmän kokoonpano on henkilöstömuutosten vuoksi pienentynyt kahdella (seurakuntapuutarhuri ja viestinnän asiantuntija).
Olennainen osa ympäristödiplomia on ympäristöohjelma, joka toimii ympäristönäkökulmien käsikirjana seurakunnan henkilöstölle ja auttaa henkilöstöä toteuttamaan seurakunnan perustehtäväänsä entistä enemmän ympäristö huomioiden.
Tämä ympäristöohjelma on laadittu työryhmän valmisteleman ympäristökatselmuksen pohjalta ja tähän on kirjattu Keravan seurakunnan ensimmäisen diplomikauden tavoitteita. Taulukkoihin on koottu kuhunkin tavoitteeseen liittyvät toimenpiteet, mittarit sekä vastuuhenkilöt. Ympäristödiplomin edellytyksenä on, että seurakunnan jokaiselle työalalle kirjataan jokin konkreettinen tavoite seuraavan viiden vuoden ajalle.
Tavoitteet toimintakaudelle
Kirkon ympäristödiplomi
Keravan seurakunta on sitoutunut ympäristödiplomin hankintaan ja ylläpitoon, mutta haasteena tulee olemaan käytännön toteutus. Seurakunnan ensimmäisen diplomin hakuprosessi ja ympäristöohjelman jalkauttaminen jokapäiväiseen toimintaan on kaikille uusi tilanne ja aluksi myös työllistävä kokonaisuus. Mutta asioiden muuttuessa vähitellen rutiiniksi, tulee ympäristöohjelman toteuttaminen ja seuraavan ympäristödiplomin hakeminenkin muuttumaan vaivattomammaksi.
| Toimenpide | Mittarit | Vastuuhenkilöt |
|---|---|---|
| Ympäristötyöryhmää pidetään yllä ja se kokoontuu vähintään kaksi kertaa vuodessa ympäristödiplomin hakuprosessin jälkeenkin. | Onko järjestetty kyllä / ei |
ympäristövastaava |
| Ympäristöohjelman toteuttamisesta raportoidaan vuosittain toimintakertomuksessa. |
Onko toimintakertomuksessa seloste kyllä / ei |
ympäristövastaava |
Toiminta ja talous
Ympäristötyön tavoitteiden tulee näkyä seurakunnan toiminta- ja taloussuunnitelmissa sekä saavutusten toimintakertomuksissa.
Hankintojen merkitys hiilijalanjäljelle on merkittävä osaksi ohjeistusta ja käytännön hankintatyötä, nämä huomioidaan parhaillaan päivitettävässä hankintasäännössä.
| Toimenpide | Mittarit | Vastuuhenkilöt |
|---|---|---|
| Ympäristöasioiden huomioiminen toiminta- ja taloussuunnitelmassa. |
Onko ympäristöasioista oma lukunsa, ohjataanko työaloja tuomaan ympäristöasiat esiin myös työalojen teksteissä kyllä / ei |
kirkkoherra ja talousjohtaja |
| Ympäristöasioiden huomioiminen toimintakertomuksessa. |
Onko ympäristöasioista oma lukunsa, ohjataanko työaloja tuomaan ympäristöasiat esiin myös työalojen teksteissä kyllä / ei |
kirkkoherra ja talousjohtaja |
| Seurakunta on sitoutunut vastuulliseen sijoittamiseen. |
Onko mainittu seurakunnan sijoitusstrategiassa kyllä / ei |
talousjohtaja |
Ympäristökasvatus
Huomioimme toiminnassamme ympäristölle ja jälkipolvillemme koituvat seuraukset. Kutsumme keravalaisia työhön Luomakunnan puolesta. Ympäristökasvatusta toteutetaan kaikissa eri työmuodoissa (varhaiskasvatus, perhetyö, nuorisotyö, rippikoulutyö, diakonia- ja aikuistyö, musiikkityö ja lähetystyö). Tarkemmin ympäristökasvatuksesta on kuvattu seurakunnan ympäristökasvatussuunnitelmassa.
Vahvistamme kasvatuksessa luontopedagogiikan käyttöä monipuolisesti. Kiinnitämme tarkemmin huomiota, mistä tilaamme askartelutarvikkeita, jotta ne olisivat mahdollisimman suurelta osalta ympäristömerkittyjä. Tavoitteenamme on tuoda ympäristöasioita entistä enemmän näkyväksi seurakuntalaisille. Pidämme ympäristökasvatusta esillä joka toiminnassamme.
| Toimenpide | Mittarit | Vastuuhenkilöt |
|---|---|---|
| Ympäristöteemaisen ryhmän tai tapahtuman järjestäminen |
Onko järjestetty? kyllä / ei |
toiminnalliset esihenkilöt |
| Liikunta-agentin nimeäminen |
Onko seurakunnalla liikuntaagentti? |
toiminnalliset esihenkilöt |
Jätehuolto ja kiertotalous
Jätehuoltoon on Keravan seurakunnassa panostettu jo ennen ympäristödiplomin hakuprosessia. Kaikissa kiinteistöissämme ei ole katsottu tarpeelliseksi jätteenkuljetusta sen kuorimittavuuden vuoksi, ja tästä syystä kaikilla kiinteistöillä ei ole lajittelua, erityisesti kun joiltakin kiinteistöiltä jätettä muodostuu hyvin vähän. Jätelakia kuitenkin noudatetaan ja paikallisia jätehuolto-ohjeita seurataan aktiivisesti ja meillä onkin paikallisen jätehuoltoyhtiön kanssa muodostunut hyvä yhteistyö.
Lajittelua pyritään edelleenkin kehittämään siten, että poltettavaa sekajätettä syntyisi mahdollisimman vähän. Tämä vaatii kiinnostusta ja viitseliäisyyttä kaikilta työntekijöiltä sekä eri työaloilta ja jatkuva ekologisen ajattelun vahvistaminen työntekijöissä ja seurakuntalaisissa on avain tehokkaampaan kiertotalouteen.
Selkeät opasteet sekä lajitteluastioiden sijoittelu ja käytettävyys ovat olennainen osa hyvin toimivaa jätehuoltoa.
Ruoka ja keittiöt
Keravan seurakunnan ympäristöohjelmassa jatkamme ruokahävikin vähentämistä, jota olemme jo pitkään tehneet. Lisäämme kasvisruoan määrää, sekä suosimme lähituottajia sekä reilun kaupan tuotteita.
| Toimenpide | Mittarit | Vastuuhenkilöt |
|---|---|---|
| Hävikkiruoan jakelu lounasajan loputtua. |
Ei ruokaa biojätteeksi | keittäjät |
| Toimenpide | Mittarit | Vastuuhenkilöt |
|---|---|---|
| Kokoustarjoilut ensisijaisesti kasvisvaihtoehtoina. |
Lihaleikkeiden korvaaminen | keittäjät |
Energia, kiinteistöt, kiinteistönhoito
Seurakunnan toiminnalle on tärkeää, että tilat ja rakennukset luovat toimivan ympäristön seurakuntalaisille tarjottaville palveluille sekä omalle henkilökunnalle turvallisena sekä viihtyisänä työpaikkana.
Seurakunnalle on laadittu Kiinteistöohjelma ja se on hyväksytty kirkkoneuvostossa joulukuussa 2023. Kiinteistöohjelman taustalla on Keravan seurakunnan strategia.
Seurakunta on vienyt kaikkia rakennuksia koskevat perustiedot Basis-rakennusrekisteriin. Seurakunta seuraa säännöllisesti energiankulutusta. Seurakunnan kiinteistöistä vastaavista henkilöistä kiinteistöpäällikkö Tero Raatikainen on nimetty energiavastaavaksi.
Tavoite: tilojen käytön tehostaminen
Keravan seurakuntakeskus on menossa suureen perusparannukseen 2024-2025 ja tuona aikana seurakunnan työntekijät sijoitetaan muihin omiin kiinteistöihin. Tällä ajalla tilojen tehostamista tehdään hyvin aktiivisesti. Vuoden 2024 aikana on myös saatettu päätökseen Savion seurakuntatalon purku, joten näistä tiloista on luovuttu. Kun perusparannus on saatu tehtyä ja palataan normaaliin työskentelyyn, päästään tarkemmin tarkastelemaan käyttöasteita.
Tavoite: kiinteistöhuoltojärjestelmän käyttöönotto ja hyödyntäminen
Kiinteistönhuoltojärjestelmästä neuvotellaan parhaillaan Granlund Manager -ohjelman suhteen. Tätä tullaan ottamaan käyttöön kaikissa seurakunnan kohteissa vuioden 2024 aikana. Järjestelmään tulaan ottamaan päivittäiset tehtäväpyynnöt, kohteiden huoltokirjat, energian kulutuksen seuranta sekä PTS-suunitelmat.
Hautausmaa ja viheralueet
Hautauksista ja viheralueista huolehditaan jatkossakin mahdollisimman ympäristöystävällisesti ja uusia toimintatapoja käyttöön ottaen. Pientyökoneissa ja –laitteissa suositaan akkukäyttöisiä laitteita. Hoidamme alueita pienemmällä ympäristökuormituksella ja hyödyntäen jo olemassa olevaa materiaalia. Hautausmaalla on hoidettavien nurmialueiden lisäksi kevyemmän hoidon luonnonmetsäalueita. Tavoitteena on mm. työkoneista ja lannoitteista aiheutuvien ympäristövaikutusten minimoiminen. Kemiallisesta kasvitautien ja rikkakasvien torjunnasta on luovuttu.
| Toimenpide | Mittarit | Vastuuhenkilöt |
|---|---|---|
| Hautausmaiden hoitosuunnitelman laatiminen ja päivittäminen | Valmis vuoden 2025 aikana | seurakuntapuutarhuri |
| Hoitohaudoille tarjotaan perennahoitovaihtoehtoa, nettisivuille infoa. | Lisäinfo lisätty nettisivuille | seurakuntapuutarhuri, kausityön tiiminvetäjä |
| Lisää vähemmän hoidon alueita esim. kunttaa, niittykasveja | Vähemmän leikkuu-, kastelu- ja muita hoitotoimenpiteitä vaativaa alaa | seurakuntapuutarhuri, kausityön tiiminvetäjä |
| Toimenpide | Mittarit | Vastuuhenkilöt |
|---|---|---|
| Käytöstä poistuneiden hautamuistomerkkien uusiokäyttö viherrakentamisessa hautausmaan alueella, uudelleenkäyttö haudoilla | Vähemmän “ongelmajätettä” hautamuistomerkeistä |
seurakuntapuutarhuri |
| Vieraslajien torjunta | Jättipalsami on saatu hävitettyä huoltoalueelta. | seurakuntapuutarhuri, kausityön tiiminvetäjä hautausmaan työntekijät |
| Järjestetään hautausmaapäivä |
Järjestetään hautausmaapäivä vuosittain. | hautausmaan työntekijät |
| Koneiden ympäristövaikutusten huomioiminen | Hankintaan mahdollisimman vähäpäästöisiä koneita ja laitteita. | seurakuntapuutarhuri |
| Edistetään ekologisten hautaustapojen noudattamista | Varmistetaan, että tuhkanhautaamiselle ja sirottelulle on riittävästi vaihtoehtoja. | seurakuntapuutarhuri |
Metsät ja muut luonnonalueet
Kuva: Roine Piirainen
Keravan seurakunnan metsäomaisuus on 20 ha ja taloudellisesta näkökulmasta sen merkitys on vähäinen. Mahdollisia hakkuita on suoritettu vain metsäsuunnitelman puitteissa. Metsäsuunnitelma tulee päivittää ja uusi suunnitelmakausi alkaa 1.1.2025.
| Toimenpide | Mittarit | Vastuuhenkilöt |
|---|---|---|
| Ympäristö huomioidaan Metsäsuunnitelmassa |
Onko huomioitu kyllä / ei |
talousjohtaja |
Liikenne
Seurakunnan työntekijöiden matkustussääntö päivitettiin vuonna 2024 ja siihen lisättiin ympäristönäkökulma. Tämä on tärkeä osa viestintää, jolla voidaan vaikuttaa työntekijöiden liikkumistottumuksiin. Turhaa moottoriajoneuvoilla liikkumista on toki vältetty jo ennestään. Monella henkilöstön jäsenellä tehtävät edellyttävät omalla autolla liikkumista työpisteiden välillä. Työtehtävien sujuvuuden rajoissa lisätään suosituksia mm. yhteiskyydityksiin, sähköpolkupyöriin sekä asioiden hoitamiseen etäyhteyksien avulla.
Muiden seurakuntalaisten osallistuminen toimintaan tehdään liikkumisen kannalta mahdollisimman helpoksi bussikuljetusten ja striimattujen tilaisuuksien avulla. Sähköautojen lataus on tulevaisuudessa mahdollista myös seurakunnan kiinteistöillä. Polkupyörien asianmukaisia säilytysratkaisuja on jo uuden seurakuntakeskuksen myötä suunnitteilla. Näin voidaan viestiä kannustuksesta vihreämpään liikkumiseen.